=Testimonio de evolución del programa “Mujeres de Acero” de ArcelorMittal México
=Se leen historias de mujeres que enfrentaron la adversidad, dice Marisol Barragán
Por Juán García Heredia
La equidad plena entre hombres y mujeres se logrará en el mundo hasta el año 2146, siempre y cuando todos desde su trinchera sigan generando estrategias para ello, se informó este 16 de abril de 2026, durante la presentación en la Ciudad de México del libro Mujeres de Acero en el Centro Cultural Minero en la capital mexicana.
De acuerdo a la encargada de Desarrollo Sostenible de la empresa siderúrgica ArcelorMittal, María Fernanda Vázquez Zalapa, el Índice Global de la Brecha de Género 2025, del Foro Económico Mundial, estimó que para dicho año la brecha de género casi se cerró en 69 por ciento; no obstante, el ritmo -de progreso en este asunto- es menor a medio punto porcentual anualmente, por lo que “el 31 por ciento que nos hace falta para llegar a no tener esa brecha, nos va a tardar 120 años. O sea, eso quiere decir que (esto será logrado) hasta el 2146, si hoy todos desde nuestra trinchera seguimos generando estrategias”.
“Si nos dormimos un poquito en nuestros laureles y decimos: ‘Ah, no, es que pues ya las mujeres pueden estudiar y pueden votar”…mm. No lo vamos a lograr”, recalcó en el marco de la presentación de ese libro cuyo título completo es “Mujeres de Acero: Forjadas en fuego, transformadas en inspiración”, el cual fue escrito por la directora de Recursos Humanos de ArcelorMittal México, Cynthia Arredondo.
Respecto a cómo va la lucha feminista en México, María Fernanda Vázquez comentó que “la lucha sigue y yo creo que la lucha va a seguir mientras precisamente las cifras no estén a nuestro favor”.
HISTORIAS INSPIRADORAS
Dicho texto fue lanzado originalmente en diciembre de 2025 durante la Feria Internacional del Libro (FIL) de Guadalajara de este año y -según datos de Vázquez Zalapa- hasta abril de 2026 se han vendido alrededor de 500 ejemplares.
El libro surge como un testimonio editorial de la evolución del programa “Mujeres de Acero” (impulsado principalmente por ArcelorMittal México en Lázaro Cárdenas, Michoacán) y que se convierte en una obra que documenta el impacto social, humano y transformador de un grupo de mujeres que decidieron reconstruirse, dijo la presidenta de Mujeres WIM (Women in Mining o Mujeres en la Minería), Marisol Barragán, acompañada también de la coordinadora del programa Mujeres de Acero, Edith Landa.
Durante esa reunión María de la Luz Molina, Aidé Juárez, Macrina Moreno dieron sus testimonios de superación personal -plasmados en el libro- ante diversos retos y problemáticas que han experimentado en su vida.
“El cambio es posible cuando existen herramientas, redes y sobre todo la firme decisión de no rendirse”, comentó la responsable de comunicación de WIM México, Esther Arzate, ante un auditorio en el que había otras damas que han logrado el éxito.
Conforme a datos expuestos por Marisol Barragán, en las páginas del libro se leen historias de mujeres que enfrentaron la adversidad y, en lugar de “quebrarse”, permitieron ser moldeadas para lograr su mejor versión: “Lideresas, emprendedoras y guías de sus comunidades”.
